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DERECHO LABORAL

En este curso se permitirá desarrollar temas respecto a principios laborales a nivel tanto constitucional, contractual y procesal, es decir, los principios que son básicos en la estructura de un proceso de nuestra normatividad laboral, que se utilizan tanto en ámbitos constitucionales, como en ámbitos dentro de un contrato de la relación laboral y también dentro de un proceso judicial.

MODALIDAD

VIRTUAL

CERTIFICACIÓN

120 HORAS

CERTIFICADO

DIGITAL

¿Para quién es este curso?

Público en general, estudiantes, profesionales, servidores de la administración pública.

Características del curso

Beneficios

Docente: Abg. Mg. Juan Emilio Figueroa Reinoso

Profesional Senior. Abogado y Magister en Derecho de los Negocios. Con más de 20 años de experiencia profesional independiente y dependiente en Derecho Comercial, Corporativo, Civil, Laboral, Procesal Civil y Administrativo. Capacidad de trabajo en entornos exigentes, equipos multidisciplinarios y bajo presión. Proactivo e innovador. Liderazgo empático a través de principios éticos profesionales de alto nivel.

Pagos en banco o agentes

  • Cuenta de ahorros:
    N° de cuenta: 044-53063-6-29

    Código interbancario: 01845300445306362917
    Titular: Juan Carlos Santana H.
  • Cuenta corriente:
    N° de cuenta: 355-2529572-0-89

    Código interbancario: 00235500252957208967
    Titular: Escuela Nacional de Capacitación y Actualización
  • Cuenta corriente:
    N° de cuenta: 512-3002432-4-77

    Código interbancario: 00351200300243247711
    Titular: Escuela Nacional de Capacitación y Actualización
  • 951 428 884 – Juan Santana
  • 954 791 924 – Elizabeth Gallardo

Escríbenos por whatsapp

Brenda Vargas
Asesor comercial

MÓDULO I: LOS PRINCIPIOS LABORALES

1
Los principios laborales en la normatividad peruana.
2
Principales principios laborales.
3
Principios laborales constitucionales.
4
Principios laborales en la relación laboral.

MÓDULO II: EL CONTRATO DE TRABAJO

1
Contrato de trabajo.
2
Prestación personal.
3
Facultades del empleador.
4
Remuneración.
5
Derecho laboral.

MÓDULO III: LOS CONTRATOS MODALES O SUJETOS A MODALIDAD

1
Mecanismos de Contratación Laboral.
2
Contratos sujetos a modalidad.
3
Tipos de contrato sujeto a modalidad.
4
Requisitos de los contratos.
5
Contratos temporales.
6
Contratos accidentales.
7
Contratos de obra.
8
Desnaturalización de los contratos.

MÓDULO IV: TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO

MÓDULO V: EL PROCESO LABORAL Y LOS TIPOS DE PROCESOS

Debes de escribirnos al WhatsApp, luego realizar el pago en una de las cuentas proporcionadas en la página web y podrás disfrutar del curso.
Así es, las certificaciones son válidos para las convocatorias del sector público y privado a nivel nacional.

Abg. Mg. Juan Emilio Figueroa Reinoso

Profesional Senior. Abogado y Magister en Derecho de los Negocios. Con más de 20 años de experiencia profesional independiente y dependiente en Derecho Comercial, Corporativo, Civil, Laboral, Procesal Civil y Administrativo. Capacidad de trabajo en entornos exigentes, equipos multidisciplinarios y bajo presión. Proactivo e innovador. Liderazgo empático a través de principios éticos profesionales de alto nivel.

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