Domina la gestión de recursos humanos en el sector público y conviértete en un experto en la Ley del Servicio Civil. Este curso te brindará conocimientos clave sobre la función estratégica de recursos humanos en el sector público, los principios del Sistema Nacional y Subsistemas de Recursos Humanos, y las mejores prácticas para una gestión efectiva de talento. Explorarás temas esenciales como el desarrollo y la capacitación de servidores públicos, la modernización de la gestión de RR.HH. y los procesos de incorporación bajo la Ley del Servicio Civil. Con herramientas modernas y enfoque práctico, estarás listo para liderar la transformación de la gestión pública. ¡Inscríbete y potencia tu carrera profesional hoy mismo!
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1.1. La Función de Recursos Humanos del Sector Público y la Ley del Servicio Civil
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1.2. La Función Pública en la Gestión de Recursos Humanos
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1.3. El Sistema Nacional de Recursos Humanos
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2.1. El Sistema Nacional y Subsistema de Recursos Humanos
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2.2. Subsistema del Sistema de Recursos Humanos
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2.3. La Función Pública: El Gestor Público
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3.1. Gestión de Recursos Humanos
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3.2. Gestión de Recursos Humanos Parte 2
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3.3. Gestión de Recursos Humanos Parte 3
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4.1. Sub Sistemas de Recursos
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4.2. Sub Sistemas de Recursos Parte 2
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4.3. Sub Sistemas de Recursos Humanos: Gestión del Rendimiento
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4.4. Sistemas de Recursos Humanos: Gestión del Desarrollo y Capacitación
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5.1. Desarrollo y Capacitación para la Función Pública
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5.2. Proceso de Capacitación
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5.3. Contenido de la Capacitación
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5.4. Plan de Desarrollo de Personas
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6.1. Sustento Para la Creación de la Modernización de la Gestión de RR.HH.
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6.2. Condiciones Previas al Proceso de Tránsito
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6.3. Mapeo de Procesos
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6.4. Clasificación de los Servidores Civiles
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7.1. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera
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7.2. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera Parte 2
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7.3. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera Parte 3
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7.4. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera Parte 4