El Diploma en Reclutamiento y Selección de Personal brinda herramientas modernas para identificar, evaluar e incorporar al mejor talento en las organizaciones. A través de un enfoque práctico, aborda desde la planificación del reclutamiento hasta el seguimiento del colaborador. Ideal para profesionales de RR.HH. que buscan potenciar su gestión. ¡Inscríbete ahora y fortalece tus competencias en gestión del talento!
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1.1 Evolución y Tendencias Actuales en la Gestión del Talento
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1.2 Importancia Estratégica del Reclutamiento en la Empresa
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1.3 Diferencia entre Reclutamiento y Selección
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1.4 Perfil del Puesto y Competencias Requeridas
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Evaluación
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2.1. Definición de Necesidades de Personal y Análisis de Puesto
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2.2. Employer Branding: Cómo Atraer Talento con la Marca Empleadora
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2.3. Reclutamiento Interno vs. Externo: Ventajas y Desventajas
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2.4. Canales de Reclutamiento: Portales de Empleo, Redes Sociales, Ferias Laborales, Referidos, ATS (Applicant Tracking System)
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Evaluación
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3.1. Uso de Inteligencia Artificial y Big Data en Reclutamiento
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3.2. Reclutamiento Digital en Linkedin, Facebook, Tiktok y Otras Redes
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3.3. Gamificación y Pruebas Online para Atraer Candidatos
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3.4. Inclusión y Diversidad en los Procesos de Atracción de Talento
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Evaluación
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4.1. Filtros Preliminares: CV, Formularios y Video Entrevistas
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4.2. Entrevistas Estructuradas, Semiestructuradas y por Competencia
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4.3. Pruebas Psicométricas, Técnicas y de Habilidades Blandas
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4.4. Evaluación de la Actitud y Cultura Organizacional
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Evaluación
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5.1. Assessment Center: Dinámicas Grupales y Casos Prácticos
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5.2. Análisis Comparativo de Candidatos
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5.3. Sesgos Cognitivos y Cómo Evitarlos en la Selección
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5.4. Entrevista Final con Gerencia y Toma de Decisiones
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Evaluación
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6.1. Proceso de Onboarding: Integración Efectiva de Nuevos Empleados
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6.2. KPIs de Reclutamiento y Selección: Tiempo de Cobertura, Costo por Contratación, Calidad de la Contratación
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6.3. Retención del Talento y Seguimiento en el Periodo de Prueba
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6.4. Mejores Prácticas y Tendencias Futuras en Reclutamiento y Selección
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Evaluación