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DIPLOMA

GESTIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS SOCIALES

Modalidad online Certificado digital incluido Asistencia con IA
5
Módulos
del curso
120
Horas
académicas

El Diploma en Gestión y Manejo de Conflictos Sociales brinda un enfoque integral para comprender, analizar y prevenir conflictos, aplicando herramientas de diálogo y concertación en contextos públicos y privados. Además, aborda retos y perspectivas actuales en la gestión social. Un programa clave para profesionales que buscan liderar con impacto. ¡Inscríbete ahora y fortalece tus capacidades en la gestión de conflictos!

Contenido del curso

MÓD.
I
Fundamentos de los Conflictos Sociales
5 clases 2h 48min
  • 1.1 Concepto y Tipología de Conflictos Sociales (Socioambientales, Laborales, Políticos, Comunales)
  • 1.2 Principales Causas y Dinámicas de los Conflictos
  • 1.3 Rol de los Organismos Públicos en el Registro y Seguimiento de Conflictos Sociales
  • 1.4 Marco Normativo Relevante: Constitución, Ley de Consulta Previa, Normativa Ambiental
  • 1.5 Casos Emblemáticos de Conflictos Sociales Recientes
  • Evaluación
MÓD.
II
Análisis y Prevención de Conflictos
5 clases 1h 59min
  • 2.1. Metodologías de Identificación y Mapeo de Actores Sociales
  • 2.2. Análisis de Intereses, Percepciones y Relaciones de Poder
  • 2.3. Sistemas de Alerta Temprana para la Gestión de Conflictos
  • 2.4. Factores de Riesgo en Proyectos de Inversión Pública y Privada
  • 2.5. Estrategias de Prevención desde los Distintos Niveles de Gobierno
  • Evaluación
MÓD.
III
Herramientas de Diálogo y Concertación
5 clases 2h 0min
  • 3.1. Principios del Diálogo Democrático e Inclusivo
  • 3.2. Diseño e Implementación de Mesas de Diálogo
  • 3.3. Técnicas de Facilitación, Mediación y Negociación
  • 3.4. Rol de la Interculturalidad y la Comunicación Efectiva
  • 3.5. Buenas Prácticas de Concertación en Proyectos Sociales y Económicos
  • Evaluación
MÓD.
IV
Gestión de Conflictos en la Acción Pública y Privada
5 clases 1h 46min
  • 4.1. Responsabilidad del Estado en la Gestión Social de Proyectos de Inversión
  • 4.2. Rol de las Empresas Privadas y su Relación con Comunidades
  • 4.3. Gestión de Compromisos y Mecanismos de Verificación Ciudadana
  • 4.4. Monitoreo Participativo Ambiental y Social
  • 4.5. Coordinación Interinstitucional en Conflictos Multisectoriales
  • Evaluación
MÓD.
V
Retos y Perspectivas de la Gestión de Conflictos Sociales
5 clases 1h 49min
  • 5.1. Impacto de los Conflictos Sociales en la Gobernabilidad y el Desarrollo
  • 5.2. Estrategias de Sostenibilidad y Construcción de Confianza
  • 5.3. Transparencia y Acceso a la Información como Factor Preventivo
  • 5.4. Descentralización y Fortalecimiento de Capacidades Institucionales
  • 5.5. Innovación en la Gestión Pública: Inteligencia Social, Tecnología y Participación Digital
  • Evaluación