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DIPLOMA

DISEÑO ORGANIZACIONAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Modalidad online Certificado digital incluido Asistencia con IA
5
Módulos
del curso
120
Horas
académicas

Este programa especializado te capacita en la modernización y estructuración eficiente de entidades del Estado. Aprenderás las metodologías de la PCM y SERVIR para diseñar el ROF y MOP, sustentar expedientes de rediseño institucional, gestionar el cambio y aplicar indicadores de desempeño que aseguren la mejora continua. ¡Impulsa la eficiencia del sector público e inscríbete en este curso hoy mismo!

Contenido del curso

MÓD.
I
Política de Modernización de la Gestión Pública
5 clases 1h 28min
  • 1.1. Marco Normativo de la Modernización de la Gestión Pública
  • 1.2. Bases para el Diseño Organizacional en las Entidades Públicas
  • 1.3. Fundamentos de la Administración Organizacional
  • 1.4. Principios y Lineamientos de Organización del Estado
  • 1.5. Pilares Centrales de la Modernización de la Gestión Pública
  • Evaluación
MÓD.
II
Proceso de Diseño Organizacional en las Entidades Públicas
5 clases 1h 25min
  • 2.1. Principios Generales del Diseño Organizacional
  • 2.2. Metodología para el Análisis Organizacional
  • 2.3. Criterios para la Creación, Modificación o Supresión de Órganos y Unidades Orgánicas
  • 2.4. Reglas para la Definición de Estructuras Organizacionales
  • 2.5. Aplicación de los Lineamientos de SERVIR y la PCM en el Diseño Organizacional
  • Evaluación
MÓD.
III
Instrumentos y Documentos de Gestión Organizacional
5 clases 1h 11min
  • 3.1. Reglamento de Organización y Funciones (ROF): Estructura y Contenido
  • 3.2. Vinculación del ROF con Otros Instrumentos de Gestión Institucional
  • 3.3. Manual de Operaciones (MOP): Finalidad, Estructura y Contenido
  • 3.4. Procedimiento para la Formulación, Sustentación y Aprobación del MOP
  • 3.5. Articulación del ROF y MOP con la Gestión Institucional
  • Evaluación
MÓD.
IV
Rediseño Organizacional en la Administración Pública
5 clases 1h 24min
  • 4.1. Supuestos que Justifican un Rediseño Organizacional
  • 4.2. Procedimiento para la Modificación y Aprobación del ROF
  • 4.3. Elaboración del Expediente Técnico del Proyecto de ROF
  • 4.4. Impacto del Rediseño en el Presupuesto Institucional y la Gestión del Personal
  • 4.5. Elaboración de Informes Técnicos para la Sustentación del Rediseño Organizacional
  • Evaluación
MÓD.
V
Implementación, Seguimiento y Mejora Continua del Diseño Organizacional
5 clases 1h 21min
  • 5.1. Implementación de la nueva estructura organizacional en las entidades públicas
  • 5.2. Gestión del cambio organizacional y manejo de la resistencia al cambio
  • 5.3. Seguimiento y evaluación del desempeño de la estructura organizacional
  • 5.4. Indicadores para medir la eficiencia organizacional y la mejora institucional
  • 5.5. Actualización Permanente de los Documentos de Gestión
  • Evaluación