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DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN

GESTIÓN PÚBLICA

Modalidad online Certificado digital incluido Asistencia con IA
11
Módulos
del curso
220
Horas
académicas

Conviértete en un líder en la administración pública con nuestro Diploma de Especialización en Gestión Pública. Aprende estrategias de gestión eficaces, políticas públicas innovadoras y liderazgo efectivo. Domina habilidades clave para mejorar la eficiencia y la transparencia en las instituciones gubernamentales. ¡Impulsa tu carrera en el servicio público ahora!

Contenido del curso

MÓD.
I
Modernización de la Gestión Pública
38 clases 8h 2min
  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Modelos de Administración y Organización
  • 1.3. Modelos de Administración y Organización Parte 2
  • 1.4. Modelos de Administración y Organización Parte 3
  • 1.5. Gestión Pública Como Ejercicio de Gobierno
  • 1.6. Organización Como Sistema Abierto
  • 1.7. Políticas Públicas
  • 1.8. ¿Qué es el Acuerdo Nacional?
  • 1.9. Finalidad de la Política Nacional de Modernización
  • 1.10. Relación Entre Gobierno, Administración y Gestión Pública
  • 1.11. Principales Lineamientos de Política General de Gobierno
  • 1.12. Principales Lineamientos de Política General de Gobierno Parte 2
  • 1.13. Pilares de la Política Nacional
  • 1.14. Pilares de la Política Nacional Parte 2
  • 1.15. Pilares de la Política Nacional Parte 3
  • 1.16. Sustento para la Implementación de la Modernización - Antecedentes
  • 1.17. Árbol de Problemas
  • 1.18. Árbol de Problemas Parte 2
  • 1.19. Marco Normativo y Visión del Estado Moderno
  • 1.20. Ley 27658: Ley Marco de la Modernización de la Gestión Pública
  • 1.21. Ley 27658: Ley Marco de la Modernización de la Gestión Pública Parte 2
  • 1.22. Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030
  • 1.23. Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030 Parte 2
  • 1.24. Avances y Resultados de la Política Nacional de Modernización
  • 1.25. Avances y Resultados de la Política Nacional de Modernización Parte 2
  • 1.26. Caso: Implementación de Programa Mejora en la Gestión Pública Modernización
  • 1.27. Sistema Administrativo de Modernización
  • 1.28. Medios para la Implementación del Sistema
  • 1.29. Medios para la Implementación del Sistema Parte 2
  • 1.30. Antecedentes del Proceso de Modernización
  • 1.31. Pilares de la Modernización - 1er Pilar: Políticas Públicas, Planes, Estratégicos y Operativos
  • 1.32. 2do Pilar: Presupuesto por Resultados
  • 1.33. 3er Pilar: Gestión por Procesos, Simplificación Administrativa y Organización Institucional
  • 1.34. 3er Pilar: Gestión por Procesos, Simplificación Administrativa y Organización Institucional Parte 2
  • 1.35. 4to Pilar: Servicio Civil Meritocrático
  • 1.36. 4to Pilar: Servicio Civil Meritocrático Parte 2
  • 1.37. 5to Pilar: Sistema de Información, Seguimiento, Evaluación y Gestión del Conocimiento
  • 1.38. 5to Pilar: Sistema de Información, Seguimiento, Evaluación y Gestión del Conocimiento Parte 2
  • Evaluación
MÓD.
II
Política Pública y Planeamiento Estratégico
26 clases 8h 28min
  • 2.1. ¿Qué son las políticas públicas?
  • 2.2. ¿Qué Tipos de Políticas Públicas Existen?
  • 2.3. Elementos e Instrumentos de las Políticas Públicas
  • 2.4. ¿Cuál es el Estado Actual de las Políticas Nacionales?
  • 2.5. Ciclo de Vida de las Políticas Públicas
  • 2.6. Situación Actual de la Implementación de Políticas en la Localidad y Como Diseñar una Política Pública
  • 2.7. Las 5 Etapas para el Diseño de Políticas Públicas
  • 2.8. Fases para la Elaboración
  • 2.9. Habilidades para Formular y Modelos de Formulación de Políticas Públicas
  • 2.10. Proceso de Implementación de Políticas Públicas
  • 2.11. Debilidades, Características y Falacias en la Implementación de Políticas Públicas
  • 2.12. Sistemas de Acción en la Implementación
  • 2.13. Sistemas de Acción en la Implementación Parte 2
  • 2.14. Modelo de Implementación de Políticas Públicas: Modelo Top Down
  • 2.15. Modelo de Implementación de Políticas Públicas: Modelo Botón- Upp
  • 2.16. Estilos de Implementación y Modelos para Poner en Movimiento una Política Pública
  • 2.17. El Papel de la Burocracia en la Implementación de las Políticas Públicas
  • 2.18. El Papel de la Administración Pública
  • 2.19. Para qué se Evalúa y qué Implica la Evaluación en una Política Pública
  • 2.20. ¿Por qué el Gobierno Evalúa las Políticas Públicas? Y Tipos de Evaluación
  • 2.21. Tipos de Evaluación Parte 2
  • 2.22. Fin y Medios de la Evaluación, Tipos de Evaluación y sus Características
  • 2.23. Monitoreo, Evaluación y Enfoques de Evaluación de Políticas Públicas
  • 2.24. Sistema Nacional de Planteamiento Estratégicos e Instrumentos
  • 2.25. Políticas Nacionales y Planes Sectoriales, Planteamiento en los Territorios e Institucionales
  • 2.26. ¿Cómo Funciona el Sistema Nacional de Planteamiento Estratégico?
  • Evaluación
MÓD.
III
Presupuesto Público
21 clases 7h 21min
  • 3.1. Dinámica de los Pilares de la Modernización
  • 3.2. Dinámica de los Pilares de la Modernización Parte 2
  • 3.3. Nuevo Modelo Conceptual
  • 3.4. Nuevo Modelo Conceptual Parte 2
  • 3.5. Herramientas para Diagnóstico de Datos
  • 3.6. Herramientas para Diagnóstico de Datos Parte 2
  • 3.7. Herramientas para Diagnóstico de Datos Parte 3
  • 3.8. Principios del Sistema Nacional de Presupuesto Público
  • 3.9. Principios del Sistema Nacional de Presupuesto Público Parte 2
  • 3.10. Principios del Sistema Nacional de Presupuesto Público Parte 3
  • 3.11. Ámbito Institucional
  • 3.12. Ámbito Funcional
  • 3.13. Ámbito Funcional Parte 2
  • 3.14. Ámbito Funcional Parte 3
  • 3.15. Ámbito Funcional Parte 4 y Proceso Presupuestario
  • 3.16. Proceso Presupuestario del Sector Público
  • 3.17. Proceso Presupuestario del Sector Público Parte 2
  • 3.18. Proceso Presupuestario del Sector Público Parte 3
  • 3.19. Proceso Presupuestario Fases
  • 3.20. Proceso Presupuestario Fases Parte 2
  • 3.21. Proceso Presupuestario Fases Parte 3
  • Evaluación
MÓD.
IV
Inversión Pública
21 clases 6h 29min
  • 4.1. Generalidades y Antecedentes
  • 4.2. Diferencia Entre SNIP y el Invierte.Pe - Definición y Objetivos del Invierte.Pe
  • 4.3. Definiciones del SNPMGI
  • 4.4. Definiciones del SNPMGI Parte 2
  • 4.5. Órganos del Sistema Nacional de Gestión de Inversiones
  • 4.6. Ciclo de Inversión y Marco Legal y Organización
  • 4.7. Programación Multianual de Inversiones (PMI)
  • 4.8. Programación Multianual de Inversiones (PMI) Parte 2
  • 4.9. Fase de Formulación y Evaluación
  • 4.10. Fase de Formulación y Evaluación Parte 2
  • 4.11. Proceso de Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
  • 4.12. Proceso de Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Parte 2
  • 4.13. Naturaleza de Intervención y Tipos de Inversión en el Invierte.Pe
  • 4.14. Funciones de las UEI
  • 4.15. Funciones de las UEI Parte 2, Conceptos y Etapas de la Fase de Ejecución
  • 4.16. Consideraciones Para la Elaboración del Expediente Técnico
  • 4.17. Etapas de la Fase de Ejecución
  • 4.18. Registros en la Fase de Ejecución
  • 4.19. Secciones del Formato N°8 e Importancia de los Permisos de Ejecución
  • 4.20. Fase de Funcionamiento Alcances Normativos
  • 4.21. Evaluación ex post de las Inversiones
  • Evaluación
MÓD.
V
Abastecimiento Público
26 clases 8h 17min
  • 5.1. Sistema Nacional de Abastecimiento Público
  • 5.2. Artículos del Sistema Nacional de Abastecimiento Público
  • 5.3. Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras y Artículos
  • 5.4. Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras y Artículos Parte 2
  • 5.5. Criterios y Fases de la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras
  • 5.6. Fases de la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras
  • 5.7. Fases de la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras Parte 2
  • 5.8. Disposiciones Complementarias Finales
  • 5.9. Gestión de Adquisiciones Planificar las Adquisiciones
  • 5.10. Ejecutar las Adquisiciones
  • 5.11. Herramientas para Cerrar la Gestión de Adquisiciones
  • 5.12. Procesos de Contratación Pública
  • 5.13. Procesos de Contratación Pública Parte 2
  • 5.14. Etapas de la Adquisición
  • 5.15. Los Contratos y Almacenamiento Etapa de Recepción
  • 5.16. Etapa de Almacenamiento
  • 5.17. Como Asegurar que los Medicamentos e Insumos Conserven su Calidad
  • 5.18. Administración de Bienes
  • 5.19. Bienes Estatales
  • 5.20. Actos de Administración
  • 5.21. Competencias de los Gobiernos Regionales
  • 5.22. Procedimientos Operativos de Bienes Inmuebles - Actos de Gestión
  • 5.23. Procedimientos Operativos de Bienes Inmuebles - Actos de Gestión Parte 2
  • 5.24. Procedimientos Operativos de Bienes Inmuebles - Actos de Gestión Parte 3
  • 5.25. Procedimientos Operativos de Bienes Inmuebles - Actos de Gestión Parte 4
  • 5.26. Principales Puntos Relacionados con el Mantenimiento, Aseguramiento y Valorización
  • Evaluación
MÓD.
VI
Control Gubernamental
25 clases 8h 33min
  • 6.1. Introducción - El Estado
  • 6.2. Características del Estado
  • 6.3. Personalidad, Finalidad y Funciones del Estado
  • 6.4. El Gobierno y la Gestión Pública
  • 6.5. La Gestión Pública Parte 2 y Sistema Nacional de Control
  • 6.6. Normas Generales de Control Gubernamental - I
  • 6.7. Normas Generales de Control Gubernamental I y II
  • 6.8. Normas Generales de Control Gubernamental - III,IV y V
  • 6.9. Normas Generales de Control Gubernamental - VI y VII
  • 6.10. Introducción
  • 6.11. Marco Normativo del Sistema Nacional de Control
  • 6.12. Ley N°27785
  • 6.13. Tipos de Control
  • 6.14. Control Gubernamental
  • 6.15. Atribuciones del Sistema
  • 6.16. Organización de la Contraloría General
  • 6.17. Ley de Control Interno de las Entidades del Estado
  • 6.18. Control Interno y Externo
  • 6.19. Potestad Sancionadora de la Contraloría General
  • 6.20. Potestad Sancionadora de la Contraloría General Parte 2
  • 6.21. Proceso para Sancionar en Materia
  • 6.22. Proceso para Sancionar en Materia Parte 2
  • 6.23. Proceso para Sancionar en Materia de Responsabilidad
  • 6.24. Proceso para Sancionar en Materia de Responsabilidad Parte 2
  • 6.25. Código de Ética de la Función Pública
  • Evaluación
MÓD.
VII
Funciones Directivas en el Sector Público
22 clases 7h 40min
  • 7.1. La Función Directiva y dimensiones
  • 7.2. Diseño de la Función Directiva
  • 7.3. Funciones del Directivo Público
  • 7.4. Funciones del Directivo Público Parte 2
  • 7.5. Contexto de la Gestión Directiva, Roles y Competencia Claves del Directivo Público
  • 7.6. Roles y Competencia Claves del Directivo Público
  • 7.7. La Gerencia Pública al Amparo de las Normas
  • 7.8. Ámbitos de la Gestión del Directivo Público
  • 7.9. La Gestión de los Directivos Públicos
  • 7.10. Evaluación de Eficiencia, Eficacia y Efectividad y Modelos de Gestión
  • 7.11. ¿Qué es gestión? Y Principales Problemas de Gestión que se Deben Resolver
  • 7.12. Relación Entre Gobierno, Administración y Gestión Pública
  • 7.13. Gestión del Entorno Político
  • 7.14. Gestión Estratégica del Directivo Público
  • 7.15. Gestión Operativa: Ejecución de Conocimientos de RR.HH
  • 7.16. La Función Pública
  • 7.17. Características de Estado Peruano
  • 7.18. Respuesta del Estado
  • 7.19. Clasificación de la Toma de Decisiones
  • 7.20. La Idoneidad en la Gestión Pública
  • 7.21. Control de la Corrupción
  • 7.22. Ley N° 31676 Modifica el Código Penal
  • Evaluación
MÓD.
VIII
Gestión de Recursos Humanos del Sector Público y La Ley del Servicio Civil
25 clases 8h 8min
  • 8.1. La Función de Recursos Humanos del Sector Público y la Ley del Servicio Civil
  • 8.2. La Función Pública en la Gestión de Recursos Humanos
  • 8.3. El Sistema Nacional de Recursos Humanos
  • 8.4. El Sistema Nacional y Subsistema de Recursos Humanos
  • 8.5. Subsistema del Sistema de Recursos Humanos
  • 8.6. La Función Pública: El Gestor Público
  • 8.7. Gestión de Recursos Humanos
  • 8.8. Gestión de Recursos Humanos Parte 2
  • 8.9. Gestión de Recursos Humanos Parte 3
  • 8.10. Sub Sistemas de Recursos
  • 8.11. Sub Sistemas de Recursos Parte 2
  • 8.12. Sub Sistemas de Recursos Humanos: Gestión del Rendimiento
  • 8.13. Sistemas de Recursos Humanos: Gestión del Desarrollo y Capacitación
  • 8.14. Desarrollo y Capacitación para la Función Pública
  • 8.15. Proceso de Capacitación
  • 8.16. Contenido de la Capacitación
  • 8.17. Plan de Desarrollo de Personas
  • 8.18. Sustento Para la Creación de la Modernización de la Gestión de RR.HH.
  • 8.19. Condiciones Previas al Proceso de Tránsito
  • 8.20. Mapeo de Procesos
  • 8.21. Clasificación de los Servidores Civiles
  • 8.22. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera
  • 8.23. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera Parte 2
  • 8.24. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera Parte 3
  • 8.25. Incorporación, Progresión y Culminación de la Carrera Parte 4
  • Evaluación
MÓD.
IX
Sistemas Administrativos en la Gestión Pública SIAF, SIGA y SEACE
31 clases 17h 59min
  • 9.1. Siaf Módulo Administrativo
  • 9.2. Gestión de Tesorería en el DEMO SIAF RP
  • 9.3. Presupuesto Público en el SIAF
  • 9.4. DEMO SIGA
  • 9.5. Siga, Módulo Configuración - Catálogo y Tablas Maestras
  • 9.6. Siga, Módulo Logístico - Adquisiciones
  • 9.7. Siga, Módulo Logística - Almacén
  • 9.8. ¿Qué es el SEACE?
  • 9.9. Objetivos y Esquema General
  • 9.10. ¿Con Quiénes Interactúa el SEACE?
  • 9.11. Certificado SEACE y Portal Web
  • 9.12. Portal Web del SEACE
  • 9.13. Portal Público del SEACE y Oportunidad de Negocio
  • 9.14. Portal Web del SEACE
  • 9.15. Portal Web del SEACE Parte 2
  • 9.16. Portal Web del SEACE Parte 3
  • 9.17. Portal Web del SEACE Parte 4
  • 9.18. App Oportunidades de Negocio
  • 9.19. Planificación Estratégica
  • 9.20. Formulación y Aprobación del PAC
  • 9.21. Valor Referencial y Valor Estimado
  • 9.22. Actividad
  • 9.23. Actividad 2
  • 9.24. Procedimientos de Selección Bajo la Ley N° 30225 y su Reglamento
  • 9.25. Procedimientos de Selección Bajo la Ley N° 30225 y su Reglamento Parte 2
  • 9.26. Procedimientos de Selección Bajo la Ley N° 30225 y su Reglamento Parte 3
  • 9.27. Subasta Inversa Electrónica
  • 9.28. Procedimientos de selección en el SEACE
  • 9.29. Procedimientos de selección en el SEACE Parte 2
  • 9.30. Procedimientos de selección en el SEACE Parte 3
  • 9.31. Procedimientos de selección en el SEACE Parte 4
  • Evaluación
MÓD.
X
Nueva Ley General de Contrataciones Públicas - Ley Nº 32069
29 clases 5h 47min
  • 10.1. Introducción
  • 10.2. Finalidad de las Contrataciones Públicas y Definiciones
  • 10.3. Definiciones Parte 2
  • 10.4. Definiciones Parte 3
  • 10.5. Ámbito de Aplicaciones
  • 10.6. Principios de la contratación pública, cuadro comparativo de la ley Nº 30225 y de la ley Nº 32069
  • 10.7. Cuadro Comparativo de la ley Nº 30225 y de la ley Nº 32069 Parte 2
  • 10.8. Enfoques de la Ley
  • 10.9. Plataforma Digital para las Contrataciones Públicas
  • 10.10. Sujeción a Acuerdos Comerciales y Actores del Proceso de Contratación Pública
  • 10.11. Responsabilidades en el Proceso de Contrataciones Pública
  • 10.12. Responsabilidades en el Proceso de Contrataciones Pública Parte 2
  • 10.13. Impedimentos para Contratar
  • 10.14. Impedimentos para Contratar Parte 2
  • 10.15. Impedimentos para Contratar Parte 3
  • 10.16. Impedimentos para Contratar Parte 4
  • 10.17. Impedimentos para Contratar Parte 5
  • 10.18. Modalidades de la Contratación Pública Eficiente
  • 10.19. Modalidades de la Contratación Pública Eficiente Parte 2
  • 10.20. Contrataciones para la Prevención o Atención de Situaciones de Emergencia
  • 10.21. Contrataciones para la Prevención o Atención de Situaciones de Emergencia Parte 2
  • 10.22. Proceso de Contratación Pública: Elaboración de Requerimiento
  • 10.23. Proceso de Contratación Pública: Interacción con el Mercado
  • 10.24. Proceso de Contratación Pública: Contrataciones Sujetas a Procedimientos de Selección Competitivo
  • 10.25 Proceso de Contratación Pública: Declaratoria de Desierto
  • 10.26. Supuestos impugnables
  • 10.27. Órgano Competente para Resolver el Recurso de Apelación
  • 10.28. Mecanismos de Resolución de Controversias
  • 10.29. Medidas Cautelares
  • Evaluación
MÓD.
XI
Gestión de Proyectos y Programas Sociales
9 clases 14h 36min
  • 11.1. Gestión de Proyectos y Programas Sociales
  • 11.2. Programas Sociales
  • 11.3. Supervisión, Monitoreo y Evaluación de Proyectos y Programas Sociales
  • 11.4. Supervisión y Monitoreo de Proyectos Sociales, Ambientales y Productivos
  • 11.5. Responsabilidad Social Empresarial y Relaciones Comunitarias
  • 11.6. Gestión de Recursos Humanos
  • 11.7. Elaboración de Expedientes Técnicos, TDR y Especificaciones Técnicas de Proyectos Productivos y Sociales
  • 11.8. Diseño de Proyectos Productivos y Sociales en INVERTE.PE
  • 11.9. Gestión y Manejo de Conflictos Sociales
  • Evaluación