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  • Normativa nacional e Internacional en SST.
  • Reglamento de SST según SUNAFIL y sus modificatorias.
  • Inspección de trabajo (documentos exigidos en una fiscalización en SST, infracciones).

  • Definiciones generales.
  • Metodología del proceso.
  • Beneficios de la matriz IPERC.
  • Tipos de Matriz.
  • Parámetros de evaluación.

  • Objetivos.
  • Base legal.
  • Alcance.
  • Definiciones.
  • Abreviaturas.
  • Requisitos de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Etapas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

  • Base Legal.
  • Definición Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Objetivo.
  • Principios del Sistema de Gestión SST.
  • Responsables del Sistema de Gestión SST.
  • Documentación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo.
  • Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Obligaciones del CSST.
  • Funciones del CSST.
  • Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
  • Obligaciones de los empleadores.
  • Derecho de los trabajadores.

  • Que es el riesgo en epideomología.
  • Clasificación.
  • Prevención.
  • Modificación de los artículos de la ley 29783.

  • Hipótesis Ergonómica.
  • Costos de la mala ergonomía.
  • Las ganancias de la ergonomía.
  • El objetivo de la ergonomía.
  • Ergonomía en la productividad.
  • Análisis del trabajo.
  • Perspectivas de la ergonomía.

  • Prevención en ergonomía.
  • Salud ergonómica.
  • Trabajo y salud.
  • Sistema industrial.
  • Prevención de riesgos.
  • Condiciones de trabajo.
  • Antecedentes de la ergonomía.

  • Definiciones generales.
  • Estadística actual e importancia.
  • Alcance Legal.
  • Sistemas de gestión SSO.
  • Implementación del SG-SSO.
  • Código de conducta de las empresas en SSO.
  • Conclusiones.

  • Introducción.
  • Higiene Industrial.
  • Definición.
  • Higienista industrial.
  • Enfermedad profesional.
  • Caracterización de contaminantes.
  • Tipo de agente contaminante.
  • Vía de entrada.
  • Tiempo de exposición.
  • Grado de exposición.
  • Seguridad en el trabajo.
  • Base legal.
  • Que es las seguridad en el trabajo.
  • Objetivo.
  • Principios del sistema de gestión.
  • Participación de los trabajadores en SGSST.
  • Metodología de mejoramiento continuo.
  • Responsables del sistema de gestión de la seguridad.
  • Medidas de prevención y protección de SGSST.
  • Documentación del sistema de gestión de la seguridad.
  • Comité de seguridad y salud en el trabajo.
  • Funciones y responsabilidades del CSST.
  • Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

  • ¿Qué es la higiene industrial?
  • Riesgos ocupacionales.
  • Normativa nacional.
  • Iluminación.
  • Clases de iluminación.
  • Niveles mínimos permisibles (RM 375-2008).
  • Efecto de las deficiencias lumínicas.
  • Estrés térmico - estrés por frio.
  • Estrés Térmicos.
  • Estrés térmico limites máximos.
  • Estrés por frio-limites.
  • Ruido.

  • Equipo de restacate.
  • Dispositivos de rescate.
  • Rescate inmediato.
  • Equipo básico para transporte de pacientes.

  • Evacuación.
  • Plan de evacuación.
  • Características de la evacuación.
  • Tipos de evacuación.
  • Opciones de los ocupantes dentro de una instalación de edificación.
  • Carga de ocupación.
  • Zonas de seguridad.
  • Punto de encuentro.
  • Proceso de evacuación.

  • Introducción.
  • Normativo legal.
  • Emergencia y clasifación.
  • Plan de emergencia.
  • Simulacro.
  • Diferencia entre plan de emergencia y plan de contigencia.
  • Clasificación, ciclo y tipos de emergencias.
  • ¿Qué es un brigadista?
  • Características, objetivos, costos, capacitación de las brigadas.
  • Clases de brigadas.
  • Brigada contra incendios.
  • Brigada de primeros auxilos.
  • Brigada de evacuación y rescate.

  • Normativa Legal Aplicable.
  • Conceptos Generales.
  • Tipos de Inspecciones de SST.
  • Elaboracion de Informe de Inspecciones de SST.
  • Implementacion de Medidas Correctivas.

  • Por qué implementar la ISO 45001.
  • Contexto de la Organización, Partes Interesadas.
  • Liderazgo y participación del Personal.
  • Política y la consulta.
  • Evaluación y Seguimiento.
  • Auditoria.
  • Mejora.

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