GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
El curso de Recursos Humanos y la Ley Servir buscara a través de una dinámica participativa conocer, entender y fundamentar los distintos conceptos de gestión del capital humano en las instituciones del estado, se podrá conocer las características de cada uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de la Gestión de RRHH.
Inicio
Modalidad
Certificado
- Diagnóstico de la comisión multisectorial.
- Reforma previsional e intentos de reforma del empleo público.
- Inicio de la reforma.
- Objetivo.
- Mayores beneficiarios con nueva ley del servicio civil.
- Características de la reforma.
- Velocidad y profundidad de la reforma.
- 10 pasos para iniciar la Gestión de RR.HH.
- El sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos SAGRH.
- Planificación de Políticas de RR.HH.
- Organización del trabajo y su distribución.
- Gestión del empleo.
- Gestión del rendimiento.
- Gestión de la compensación.
- Gestión del desarrollo y la capacitación
- Gestión de Recursos Humanos.
- ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Marco Juridico de la seguridad laboral.
- Normas Sectoriales.
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Cómo se desarrollan las clases? Las clases son asincrónicas, podrás acceder a nuestra moderna aula virtual desde tu pc o celular en cualquier horario 24/7 desde tu casa sin horarios y a tu ritmo.
¿Cómo obtengo el certificado?
Obtendrás tu certificado con código QR por cada curso inscrito de manera digital (en formato .pdf) o físico (te enviamos por encomienda hasta tu ciudad).
El certificado es válido para concursos públicos y privados.
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El certificado es válido para las convocatorias públicas y privadas con CÓDIGO QR y registro único de participante, el cuál podrás validar en nuestro sistema de validación de certificados.
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CASTILLO MIRANDA, ADILSON
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